一、核心基础信息
1.姓名：程涵修
2.职称：助教
3.职务：无
4.最高学历/学位：博士研究生/管理学博士
5.研究方向：审计师行为与会计师事务所治理、公司治理与资本市场、供应链关系与企业财务
6.工作邮箱：chenghanxiu@ahstu.edu.cn
7.个人简介：
程涵修，南京理工大学管理学博士。主要承担《管理会计》《管理会计实训》《高级财务管理》等课程的教学工作。
研究方向为审计师行为与会计师事务所治理、公司治理与资本市场、供应链关系与企业财务，主要从微观个体行为、组织治理机制和企业关系网络等视角，分析审计质量、公司治理效应及其经济后果。近年来，主持江苏省研究生科研与实践创新计划项目1项，参与国家自然科学基金项目2项、省级科研项目1项，在SSCI期刊及中文核心期刊发表学术论文多篇。
二、教育与工作履历
1.2025.06-至今 安徽科技工程大学 助教
2.2022.02-2023.02 格罗宁根大学 联合培养博士研究生
3.2019.09-2025.01 南京理工大学 博士
4.2017.09-2019.06 南京财经大学 硕士
5.2013.09-2017.06 南京财经大学 学士
三、主讲课程
本科课程：《管理会计》《管理会计实训》《高级财务管理》
四、代表性科研成果
（一）科研项目
1.国家自然科学基金面上项目：事务所声誉受损情境下审计师跳槽的影响因素及经济后果研究：基于员工-组织关系的视角（72072090），参与
2.国家自然科学基金面上项目：漂绿行为下供应链企业社会责任审计与运营联合决策研究（72071113），参与
3. 安徽高校人文社会科学研究重点项目：经济高质量发展视域下我国企业实际税负形成机制与减税政策优化研究（2024AH052282），参与
4.江苏省研究生科研与实践创新计划项目：审计师晋升的影响因素及经济后果研究（KYCX21_0392），主持
（二）学术论文
1.Wang J, Cheng H（通讯作者）, Qiao K. Does experience matter? An examination of individual auditor's experience on executive implicit corruption[J]. Pacific-Basin Finance Journal, 2025，89: 102584.
2.Cheng H, Wang J. What's in store for females after breaking the glass ceiling? Evidence from the Chinese audit market. Frontiers in Psychology, 2023, 14: 1321391.
3.Cheng H, Wang J, Xing M. How does independent director affect tunneling?-Evidence from social networks. Frontiers in Psychology, 2022, 13: 1011761.
4.Han X, Wang J, Cheng H. The effect of corporate tax avoidance on salary distribution——Empirical evidence from publicly listed companies in China. International Review of Financial Analysis, 2021, 78: 101917.
5.叶飞腾, 程涵修(通讯作者), 史雨萱. 内部控制能否抑制审计师与高管同乡关系对审计质量的负面影响?[J]. 南京审计大学学报, 2024, 21(06): 32-40.
6.汪洁, 程涵修. 内部审计对高管腐败的治理研究——来自于我国国有上市公司的经验证据[J]. 商业会计, 2022, 723(03): 58-61. (被中国人民大学复印报刊资料全文转载)